Turizmde Personel Çıkmazı: Mehmet İşler'den Uyarı ve Çözüm Önerileri
Turizm sektöründe personel temini sorunu büyüyor. ETİK Başkanı Mehmet İşler, ekstra personel uygulamasının sektördeki sıkıntıları derinleştirdiğini ve mevzuatın güncellenmesi gerektiğini açıkladı.
EGELİ TURİZMCİLERDEN ÇAĞRI: TURİZMDE EKSTRA PERSONEL SORUNUNU ÇÖZELİM
Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK) Başkanı, Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan Yardımcısı Mehmet İşler, sektörün personel temini için “Ekstra Personel” çalıştırma yoluna gittiğini, ancak bunun büyüyen bir sorun haline geldiğini açıkladı. Mevzuatın saha ve günün koşulları doğrultusunda yeniden düzenlenmesini talep eden İşler, aksi halde devletin vergi kaybından kişilerin hukuki sorunlarına uzanan bir kayıt dışılığa yönelme riski olduğuna dikkat çekti.
ŞİRKETİN CEZASI TESİSE
Mehmet İşler, Türkiye'nin turizmde önümüzdeki beş yıl içinde çok farklı bir yerde olacağını belirtti. Türkiye; turizmde hedef olarak 100 milyon turist sayısını açıklamışken, dünyanın önemli tur operatörlerinin CEO'ları da raporlarında, Türkiye’nin 2030 yılında 90 ila 100 milyon arasında turist sayısına ulaşacağına dair bilgiler sunuyor. Bu sayıları yakalamak için en önemli öğe nitelikli turizm personelidir. Türkiye bugün turizmde ciddi anlamda personel sıkıntısı yaşıyor. Sektör olarak pandemi sonrası ortaya çıkan sorunu ekstra personel temin ederek çözmeye çalışıyoruz. Ekstra Personel, bir İstihdam Ofisi bünyesinde kadrolandırılan, maaşları, sosyal güvenceleri ve sigorta primleri bu ofis tarafından ödenen, bu ofis tarafından talep eden turizm tesislerinde sezon ihtiyaçları doğrultusunda çalıştırılan personel anlamını taşımaktadır. Ancak bu konuda sıkıntılı bir sürece girilmiştir. İstihdam Ofisi’nin kurulması ve belge alabilmesi için 4 milyon liralık teminat veya ipotek zorunluluğu vardır. Bunu verebilenler çok azdır. Çalışma Bakanlığı’nca yapılan denetim ve araştırmalarda birçok tesisin İstihdam Ofisi Belgesi olmayan bazı şirketlerden personel tedarik ettiği anlaşılmakta, cezalar yazılmaktadır. Fakat bu cezaları ödemeyen çok sayıda şirket mevcuttur. Ödenmeyen cezalar için bu kez müteselsil kefil ya da borçlu sayılarak turizm tesislerine intikal ettirilmektedir. Aldığı hizmetin bedelini ödediği halde oteller, turizm tesisleri olumsuzluklar ve kayıplar yaşamaktadır. Bunun yanı sıra, belgeli İstihdam Ofisleri’nin tekelleşme yoluna giderek sayılarının azaldığını, bunu da sektöre fahiş fiyatlarla personel sağlamak için yaptıklarını görüyoruz.
MEVZUATI GÜNÜN KOŞULLARINA UYUMLAYALIM
Mehmet İşler, turizmci yerli iş gücü bulmakta ve kendi deneyimli kadrolarını oluşturmakta çok zorlanmaktadır. Ekstra personel temin etmek isterse mevzuat gereği elini kolunu bağlayan bir çok şeyle karşılaşmaktadır. İstediğimiz hizmeti vermek için çalışanı da çalıştıranı da hoşnut edecek çözümler arıyoruz. Sahadaki gerçeklik ile mevzuatlar arasında bir uyuşmazlık vardır. Hedeflediğimiz sayıda turiste hizmet verecek iş ve insan gücü yaratmalıyız. Bir an önce çalışanlarımızın bu sektörden daha fazla faydalanabilecekleri bir yapılaşmaya gidilmesini, mevzuatta günün koşullarına uygun değişiklikler yapılmasını talep ediyoruz. Bunlar yapılmazsa sektör büyük oranda kayıt dışına yönelecek, devlet vergi kaybına uğrarken, çalışanlar pek çok hukuki sorunlarla karşılaşacaktır" diyerek sözlerini noktaladı.