Çalışanlarının fikirlerine değer veren ve dinleyen şirketler Innovation By All™ Listesi'nde yer alacak
Great Place to Work® Enstitüsü, çalışan fikirlerini ve çözüm önerilerini dinleyerek geleceklerini inşa eden organizasyonların yer aldığı Innovation By All™ Listesi’ni Ekim 2022’de açıklayacak...
16 Temmuz 2022 - 11:07
Great Place to Work® Enstitüsü, çalışan fikirlerini ve çözüm önerilerini dinleyerek geleceklerini inşa eden organizasyonların yer aldığı Innovation By All™ Listesi’ni Ekim 2022’de açıklayacak. Listeye aday olmak için 10 Ağustos tarihi öncesine kadar Great Place to Work® Sertifikasyon programına dahil olunarak harika işyeri kriterlerini sağlamak gerekiyor.
Kurum kültürlerinde GÜVEN’i temel değer olarak benimseyen ve uygulayan organizasyonlar, çalışan bağlılığı ile sürdürülebilir bir gelecek inşa edebiliyorlar. Ancak bu aynı zamanda çalışanlarını dinledikleri ve onların getirdikleri çözümleri önemsediklerini de gösteriyor. Great Place to Work® Enstitüsü, böylesi GÜVEN kültürünü inşa edebilmiş organizasyonların yer alacağı Innovation By All™ Listesi’ni 18 Ekim 2022’de açıklayacak. Innovation By All™ Listesi’ne aday olmak isteyen organizasyonların, 10 Ağustos 2022 tarihinden önce sertifikasyon programına dahil olup, Great Place to Work® harika işyeri kriterlerini sağlayarak Great Place to Work® Sertifikası sahibi olması gerekiyor.
Eyüp Toprak: “Çalışanı dinlemek ve önerilerine kulak vermek, geleceğe doğru atılan bir adım”
Kurum kültürü içerisinde GÜVEN temelinde oluşturulan ‘çalışanı dinleme’ yaklaşımının, organizasyonun geleceğine büyük katkı sağladığını söyleyen Great Place to Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Pandemi döneminde hiçbir organizasyon, yaşanacak sürece hazır değildi. Birçoğu nasıl bir yapıya bürünmesi gerektiğinin farkında bile değildi. Ancak kriz zamanlarının getirdiği ihtiyaçlar, yeniliğe ilham verir. Great Place to Work® olarak her organizasyonda öncelikle baktığımız GÜVEN unsurunun, çalışanların fikirlerini ve çözümlerini paylaşmaya teşvik etmede güvenin çok önemli olduğunu gördük. Çünkü pandemi, işletmelerin yeni çalışma yöntemleri bulmaları, hatta yeni ürünler geliştirmeleri gerektiği anlamına geliyordu. Bu nedenle çalışanların yaratıcılığını canlı tutmak önemli. Innovation By All™ Listesi bu açıdan çok önemli. Sürdürülebilir gelecekleri için organizasyonların bu listede olmalarının önemli olduğunu düşünüyorum” dedi.
Great Place to Work® sertifikası, organizasyonları harika işyeri olarak tescilliyor
Great Place To Work® Enstitüsü, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir 5 kıtada 60’tan fazla ülkede mükemmel işyeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Her yıl dünyanın dört bir yanında aynı kriterler dahilinde 10 binden fazla şirket ve 10 milyondan fazla çalışanla gerçekleştirilen anketlerle global çapta kıyaslanabilir sonuçlar elde ediliyor. Gerçekleştirilen çalışmalar neticesinde Great Place to Work® sertifikasını elde eden organizasyonlar, bu unvanı 1 yıl boyunca tüm iletişim çalışmalarında kullanabiliyorlar.
Kurum kültürlerinde GÜVEN’i temel değer olarak benimseyen ve uygulayan organizasyonlar, çalışan bağlılığı ile sürdürülebilir bir gelecek inşa edebiliyorlar. Ancak bu aynı zamanda çalışanlarını dinledikleri ve onların getirdikleri çözümleri önemsediklerini de gösteriyor. Great Place to Work® Enstitüsü, böylesi GÜVEN kültürünü inşa edebilmiş organizasyonların yer alacağı Innovation By All™ Listesi’ni 18 Ekim 2022’de açıklayacak. Innovation By All™ Listesi’ne aday olmak isteyen organizasyonların, 10 Ağustos 2022 tarihinden önce sertifikasyon programına dahil olup, Great Place to Work® harika işyeri kriterlerini sağlayarak Great Place to Work® Sertifikası sahibi olması gerekiyor.
Eyüp Toprak: “Çalışanı dinlemek ve önerilerine kulak vermek, geleceğe doğru atılan bir adım”
Kurum kültürü içerisinde GÜVEN temelinde oluşturulan ‘çalışanı dinleme’ yaklaşımının, organizasyonun geleceğine büyük katkı sağladığını söyleyen Great Place to Work® Türkiye Kurucusu ve Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Pandemi döneminde hiçbir organizasyon, yaşanacak sürece hazır değildi. Birçoğu nasıl bir yapıya bürünmesi gerektiğinin farkında bile değildi. Ancak kriz zamanlarının getirdiği ihtiyaçlar, yeniliğe ilham verir. Great Place to Work® olarak her organizasyonda öncelikle baktığımız GÜVEN unsurunun, çalışanların fikirlerini ve çözümlerini paylaşmaya teşvik etmede güvenin çok önemli olduğunu gördük. Çünkü pandemi, işletmelerin yeni çalışma yöntemleri bulmaları, hatta yeni ürünler geliştirmeleri gerektiği anlamına geliyordu. Bu nedenle çalışanların yaratıcılığını canlı tutmak önemli. Innovation By All™ Listesi bu açıdan çok önemli. Sürdürülebilir gelecekleri için organizasyonların bu listede olmalarının önemli olduğunu düşünüyorum” dedi.
Great Place to Work® sertifikası, organizasyonları harika işyeri olarak tescilliyor
Great Place To Work® Enstitüsü, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir 5 kıtada 60’tan fazla ülkede mükemmel işyeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçümlemeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Her yıl dünyanın dört bir yanında aynı kriterler dahilinde 10 binden fazla şirket ve 10 milyondan fazla çalışanla gerçekleştirilen anketlerle global çapta kıyaslanabilir sonuçlar elde ediliyor. Gerçekleştirilen çalışmalar neticesinde Great Place to Work® sertifikasını elde eden organizasyonlar, bu unvanı 1 yıl boyunca tüm iletişim çalışmalarında kullanabiliyorlar.
