Eker'in, "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeline PERYÖN'den ödül

Eker Süt Ürünleri'nin, Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 2018 yılından beri sürdürdüğü "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeli; PERYÖN - Türkiye İnsan Yönetimi Derneği'nin bu yıl 16’ncı kez düzenlediği İnsana Değer Ödülleri'nde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi alanında Kategori Ödülü'nün sahibi oldu.    
 
İnsan kaynakları alanındaki; yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanıtmak, örnek teşkil eden çalışmaları yaygınlaştırmak amacıyla düzenlenen PERYÖN - İnsana Değer Ödülleri, 11 Aralık 2024 tarihinde Shangri-La Bosphorus İstanbul'da gerçekleştirilen tören ile sahiplerini buldu. İnsana verilen değerin önemini gündeme getiren anlamlı organizasyon, insan kaynakları profesyonelinin yanı sıra iş dünyasının lider isimlerini bir araya getirdi. Bu yıl 16. kez düzenlenen PERYÖN - İnsana Değer Ödülleri, 34 ülkeyi temsil eden EAPM (Avrupa İnsan Yönetimi Derneği) tarafından Avrupa’da tanınan ve desteklenen tek ödül organizasyonu olma özelliği taşıyor. 
 
İnsan yönetimi alanında iz bırakan, ilham kaynağı olan ve insana değer veren çalışma ve uygulamaların onurlandırıldığı organizasyonda, "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeli ile Eker Süt Ürünleri de ödüle layık görüldü. İş gücüne kattığı otizmli bireylerin, sürdürülebilir bir şekilde çalışmalarını kolaylaştırmak için ihtiyaç duydukları desteği sağlayan bir model olan "Otizmli Bireyler İş Gücünde", PERYÖN İnsana Değer Ödülleri'nde Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi alanında Kategori Ödülü'ne layık görüldü. 
 
13 otizmli çalışan Eker'de görev alıyor
 
Tohum Otizm Vakfı danışmanlığında 2018'den bu yana sürdürülen model, otizmli bireylerin iş hayatında uygun koşullar sağlandığında ve bilimsel dayanaklı uygulamalar ile desteklendiklerinde bağımsız ve yüksek verimlilikle çalışabileceklerini kanıtlamayı amaçlıyor. İş modeli kapsamında, 13 otizmli çalışan Eker'de görev alıyor. 
 
İş koçlarının desteği ile hayata geçirilen "Otizmli Bireyler İş Gücünde" istihdam modeli, otizmli gençlerin topluma kazandırılmasını ve ailelerinin geleceğe yönelik kaygılarının giderilmesini sağlıyor. İş modeli sayesinde; otizmli gençler iş hayatına katılarak, emeklerinin karşılığında gelir ediyor ve daha bağımsız bireyler olarak yaşamlarına devam ediyor. 
 
Eker, diğer kurumların da "Otizmli Bireyler İş Gücünde" modelini bir kılavuz model olarak kullanmasını sağlamak ve böylece otizmli bireylerin istihdamının yaygınlaştırılmasına destek olmak için danışmanlık hizmeti de veriyor.