Yemeksepeti, Yeni İzin Haklarıyla Ebeveyn Çalışanlarının da Yanında

Çalışan markası olarak da adından söz ettiren Yemeksepeti, yeni anne-babaların yanında olduğunu gösteren bir dizi özel izin düzenlemesini daha hayata geçirdi. Özellikle ebeveyn çalışanlarına dönük yeni düzenlemeler sayesinde okulların açıldığı ve karnelerin verildiği günlerde veli çalışanlar izinli sayılacak. 
 


Türkiye’nin h-ticarette öncü markası Yemeksepeti, işveren markası olarak elde ettiği konumunu yeni düzenlemelerle ve “Yanında” konseptiyle güçlendiriyor. Çalışan mutluluğunu artıran “Yanında” izin haklarına yenilerini ekleyen Yemeksepeti, okulların açılmasına günler kala, özellikle ebeveyn çalışanlarının hayatında fark yaratacak yeni izin düzenlemelerini hayata geçiriyor. Yemeksepeti’nin iş ve özel yaşam dengesini sağlamayı kolaylaştıracak çalışan deneyimi hedefiyle genel merkez çalışanlarına dönük hayata geçirdiği yeni izinler şunlar: 
 

Yemeksepeti Annelerin Yanında!

Bu yeni uygulama ile Yemeksepeti çalışanı annenler, yasal annelik izinlerini kullandıktan sonra, çocukları 1 yaşına gelene kadar 20 iş gününü parça parça izin olarak kullanabilecekler. 
 

Yemeksepeti Ebeveynlerin Yanında!

Anaokulu ve ilkokul öğrencisi çocuğu olan çalışanlara yönelik olarak hayata geçirilen bu düzenleme sayesinde; okulun ilk günü için 1 gün, karne günü için ise 2 gün olacak şekilde yılda 3 kez izin tanımlanacak.
 

Yemeksepeti Yorulduğunda Yanında!  

Yıl içindeki izin haklarını kullanan çalışanlar için yapılan bu düzenleme ile ek izin hakkı tanımlanıyor. Yılda 14 gün izin hakkını kullananlar için ekstra 2 gün, 20 gün hakka olup da kullananlara 4 gün ve 26 gün izin hakkını kullanlar için ise ekstra 6 gün ek izin tanımlanmaya başlandı. Maddi bir karşılığı olmayan bu izin haklarının, o yıl kullanılması şartı bulunuyor.
 

İyi günde, kötü günde çalışanın yanında

Özel ve zorunlu günlerinde de çalışanlarının “yanında” olan Yemeksepeti, mevcut izin günleriyle de insan kaynakları alanında örnek gösteriliyor. Doğum günlerinde 1 gün, raporsuz hastalanmalarda her yıl 3 gün, Yemeksepeti’nde işe başladıklarında 5 gün ve kadın çalışanların regl dönemleri için ayda 1 gün izin haklarıyla Yemeksepeti çalışanlarının yanında. Yemeksepeti ayrıca, yasal olarak belirlenmiş babalık izinlerine ek olarak, ekstra 14 iş gününe kadar Babalık İzni hediyesiyle yeni baba olan çalışma arkadaşlarının yanında oluyor.